Au terme d’un arrêt rendu jeudi 08/11/2012, la Cour de cassation admet qu’un salarié victime d’un accident de santé lié au stress du fait d’une politique de surcharge de travail pour une réduction des coûts, pourra invoquer la « faute inexcusable » de son employeur, qui aura alors manqué à son obligation de sécurité. Explications.
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Rendre malade de stress son salarié est une faute inexcusable – Société – France Info.